Nous allons ici parler des jobs Boards, si je m’attarderais sur une en particulier, cela ne veut pas dire que c’est la seule à utiliser et chaque conseil est applicable à toutes.
Alors qu’est ce qu’une Job Board on va faire simple :
- Monster
- Indeed
- Etc …
Il y a ensuite une distinction à faire, il y a les jobs boards qui ont leurs propres annonces, il y en a qui sont des moteurs de recherche et il y’en a qui sont les deux.
Je vais mettre un « chapitrage » à ce topic :
I – Le profil
II – La recherche de poste
III – Un annuaire de Job Board
I – Le Profil
Quand vous vous inscrivez sur un de ses sites, on vous demande de compléter votre profil, c’est chiant et c’est même redondant car au final on remet exactement les mêmes informations que celle sur le CV et vu qu’on joint déjà le CV pourquoi perdre son temps à le compléter ?
Je vais ici vous expliquer pourquoi.
Comme je l’ai dit dans mon précédent topic, recruter coute de l’argent, l’accès aux jobs boards en est un.
Si pour le candidat, l’accès aux offres est totalement gratuit, ce n’est pas le cas pour le recruteur, on paie un forfait, un forfait qui est vraiment très onéreux selon les options qu’on souhaite mais tous ont une particularité, on paie pour accéder au profil des candidats, le profil que vous remplissez à l’inscription, pour télécharger votre CV je paie un supplément, car une fois sur votre profil, je paie au « clic », j’ai accès à votre parcours mais pas directement à vos coordonnées, ni votre CV.
C’est pour cette raison qu’il est important de remplir votre profil au plus proche du 100%
Certains abonnements permettent d’accéder à ses informations sans payer de supplément, par exemple un abonnement qui donnerait accès au profil + téléchargement de 10 CV gratuit.
Il faut comprendre qu’il y a ici un intérêt véritable à tenir son profil à jour, pour déclencher des appels, pas tant pour candidater.
La bonne pratique veut que le profil soit mis à jour tous les lundis ! Quand je dis qu’il faut le mettre à jour, vous faites éditer, vous mettez un espace quelque part et vous validez.
Pourquoi ?
Recruteur je lance une recherche : Assistante administrative ou je recherche des compétences simplement, votre profil apparait accolé à celui-ci il y a une petite étiquette qui dit : « Dernière mise à jour du profil il y a x jours »
A partir de 7 jours, j’estime que vous avez retrouvé un emploi ! C’est extrêmement utopique mais comme je l’ai dis recruter coute de l’argent, de fait je ne prends contact qu’avec des personnes qui sont disponible de façon sure !
Le fait de rechercher des candidats sans annonce préalable ça s’appelle du sourcing.
En tenant votre profil à jour, à un moment ou l’autre vous déclencherez des appels, maintenant, dans ces appels il y aura à boire et à manger, mais je vous ai déjà donné les clefs pour ne pas vous déplacer pour rien.
Enfin je vous conseil en particulier de vous créer un profil sur monster, ce n’est pas forcément le meilleur site dédié à la recherche d’emploi, cependant, il propose le meilleur moteur de recherche de candidat et offre une excellente ergonomie, au moment ou je rédige, il n’y a pas encore mieux, ce qui fait qu’il est donc très largement utilisé.
II – La recherche de poste
Pour recherchez un poste, vous pouvez rechercher directement un intitulé de métier, mais il faut savoir que c’est un moteur de recherche, vous pouvez rechercher un poste par compétence également, vous rentrez les compétences et séparez chaque mot clé par « ; »
Une annonce vous intéresse et vous remarquez que cette annonce est présente sur plusieurs sites différents !
Et bien postulez à toutes les annonces sur tous les sites. Pourquoi ?
Si j’ai fait appel à un cabinet de recrutement ou que je suis une grande entreprise, il y a des chances qu’il y ait plusieurs chargés de recrutement sur le coup pour un même poste et chacun publiera son annonce sur le site qui aura sa préférence et par extension si vous profil ne correspond à un chargé de recrutement A et bien il pourra plaire à B ou C.
Vous optimiserez donc ainsi vos chances d’être contacté.
Voila pour les principales informations, il y a encore des choses à dire notamment sur l’entretien d’embauche mais ça fera l’objet du prochain Topic de ma série sur le thème de l’emploi.
III – Un annuaire de Job Board
Ici je vais vous transmettre plusieurs sites généralistes et par secteur d’activité que j’ai réalisé dans le cadre de mon activité professionnelle, chaque site à été vérifié et donc ils devraient tous encore être fonctionnel.
Les classiques
Jeunes diplômés
Cadres, Séniors
Candidatures spontanées
Sites annonces
Une autre approche du recrutement …
Le recrutement affinitaire : monkey-tie.com/
Le recrutement participatif : myjob.company/fr/
Le recrutement participatif : coop-time.fr/
Le recrutement sur la personnalité & les techniques professionnelles : reqrut.net/
Le recrutement sur la personnalité : assessfirst.com/fr/
Le recrutement par challenges : coxibiz.com/
Le recrutement en vidéo : talentview.fr/
Trouver l’entreprise qui vous correspond : welcometothejungle.com/
Cabinet de recrutement / Agence d’intérim
Par zone géographique
Réseaux sociaux professionnels
Accueil, Télémarketing
Aéronautique, Transport, Logistique
Assistanat, Secrétariat, Ressources Humaines
Assurance, Banque, Comptabilité
Animation
Artisanat
Automobile
Bâtiment, Travaux publics
Beauté, Luxe
Commerce, Vente, Marketing
Communication, Presse,Journalisme
Design, Architecture, ArtGraphiques
arts-graphiques.enligne-fr.com/
Garde d’enfant, Puériculture
Droit, Fiscalité
Environnement, Agriculture
Fonction publique
https://www.rdvemploipublic.fr/BourseEmploi/home.seam
Hôtellerie, Restauration, Tourisme
lhotellerie restauration.fr/
Immobilier
Informatique, Multimédia
Industrie
emploi-pro.fr/emploi-industrie
les-industries-technologiques.fr/
Médical, Pharmacie, Hôpitaux
Spectacle, Audiovisuel, Art
Sport
Sciences humaines
Travailleurs handicapés
International
ec.europa.eu/eures/
eurodesk.eu/
experteer.be/
pole-emploi.fr/international/mobilite-internationale.html
Formation professionnelle
travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/
labonnealternance.pole-emploi.fr/
labonneformation.pole-emploi.fr/
Annuaire des Groupements d’Employeurs
emploi-ge.com/annuaire-des-groupements-demployeurs
Voila comme toujours, j’espère que cela vous sera utile et que vous en tirerez quelque chose.